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“双师型”教师资格认定及管理暂行办法

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“双师型”教师资格认定及管理暂行办法
 
为确保我校教师队伍适应职业教育不断发展的需要,建立一支教学能力强.学识水平高.实践操作能力过硬的“双师型”教师队伍,不断提高教育教学质量,促进学校快速展,现根据国务院《关于大力发展职业教育的规定》等有关文件精神,结合我校师资队伍现状,特制定本办法。
“双师型”教师要求
中职“双师型”教师是指具有一定专业理论和教学艺术,又具有扎实专业技能和丰富实践经验,能胜任教学科研和生产实践双重职责的复合型教师以及具有必备的基本素质.职业素质与创新能力。
1.基本素质。在所从事的学科具有一定的理论水平和丰富的教学经验,具有良好的师德师风.教书育人素质,具备指导学生参与企业管理和参加基本生产实践活动的能力。
2.职业素质。具备深厚的行业职业基本理论.基础知识和实践能力,具备把本行业职业知识及实践能力融于教学过程的能力。在专业教学过程中注重学生知识技能态度教学,学生学习能力应用能力协助能力和创新能力得到充分的培养。
3.创新能力。善于接受新信息新知识和新观念,掌握创新的一般原理和技巧,组织指导学生开展创新活动。能根据专业特点采取现场教学案例分析项目教学讨论式教学探究式教学等教学方法。
“双师型”教师认定条件
我校教师,已与学校签定三年及以上劳动合同且具备下列条件之一者
1.具有非教师系列中级及以上专业技术任职资格者(与从事专业方向一致);
2.通过与本专业相关的各类执业资格考试,取得国家承认的中级以上执业资格证书,并与所承担教学授课课程体系相同;
3.具有本专业国家职业技能鉴定高级考评员资格证书者或通过国家职业技能鉴定获得高级工技师高级技师资格证书者;
4.参加本专业国家级技能培训取得合格证书或在省级及以上专业技能大赛中获得三等奖及以上取得获奖证书者;
5.在行业企业兼职或担任行业企业技术顾者。
6.近三年主持过2项应用技术课题研究,成果已被企业使用,效益良好的;
7.近三年主持过校内实践教学设施建设及技术改造和设计安装工作,使用效果好,在省内同类学校中居先进水平者;
8.在开展教师企业挂职顶岗实践活动中成绩突出者。
“双师型”教师待遇
1.在教师年度评优推荐教学名师选拔专业带头人选派访问学者参观交流和技能比赛等方面享有优先权。
2.在晋升高一级专业技术职务任职资格时,“双师型”教师计入职称评定量化指标体系,并优先聘任。
3.“双师型”教师在指导参加全国..市组织的技能大赛.比赛等方面取得较好成果的奖励办法,按科研.教务部门评定标准执行。
4.“双师型”教师挂职企业开展实践活动有关待遇,按《青岛珠山职业学校关于寒暑假期间教师挂职企业开展定岗实践活动暂行规定》执行。
认定程序
1.个人申报:个人填写《万博客服电话“双师型”教师资格认定申请表》一式两份,提交相证明材料复印件。如:教师资格证书专业技术职务资格证书行业特许资格证书专业技能考评员证书技师或高级技师资格证书应用技术研究成果证书科研课题成果鉴定证书获奖证书企业挂职等证明材料。
2.专业部推荐:专业部根据个人申报的材料,对照条件进行资格初审,签署推荐意见后,上交人事科。
3.资格审查:人事科对各专业部上交的“双师型”教师进行资格审查。
4.学校审批:人事科汇总材料后报校“双师型”教师资格认定小组(委托青岛黄海学院中级教师专业技术职务任职资格评审委员会)评定,并将评定结果报校长办公会确认。
5.发放证书:学校根据认定结果下发文件公布。
6. “双师型”教师每年认定一次,认定的“双师型”教师资格三年内有效,三年后需对原有“双师型”教师组织资格考核,考核通过后将重新认定和续聘。
本办法自印发之日起执行,由人事科教务科负责解释。
                                
 
 
 
 
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                                                                                                              2013年6月6日
 

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